人才是经济发展的根本，创新驱动本质是人才驱动。大连高新区车联网产业创新联盟，针对“人才”这一大多数企业频繁提到的关键词，举办了高新区车联网人才培养主题座谈会，围绕培养成本高、实战经验不足、企业与高校联系不紧密等问题，集众智，共同探讨产业人才供给良策。

4月17日，由大连高新技术产业园区管理委员会主办，大连高新技术产业发展研究院承办的高新区车联网人才培养主题座谈会成功举办。座谈会邀请东软、亿达信息、长城汽车、中科创达等车联网联盟成员单位，大连交通大学、大连民族大学、东软信息学院、大连大学相关院系负责人，以及中软国际、吉数科技、百腾亿通等人才培训机构共同参与。

大连高新技术产业发展研究院为大家简要解读了车联网联盟产业实训基地的建设要点，总结起来就是“一个基地、两个阶段、三个环节、四个要素”。实训基地提供基础性技能培训、生产性技能培训、实战培训等专业化、标准化、系统化的培训课程，通过集中化标准化的授课模式，加上分散式差异化的见习实训，将培训和实战紧密结合，充分保证学习人员的专业度和实战性。通过实训基地、联盟企业、高校和培训机构这四大要素，相互合作，共同发力，凝聚各方力量，推动车联网产业实训基地发展。

在场企业表示，希望实训基地能够形成良好闭环，将高校、机构、企业通过实训基地实现全流程贯通，将人才留住。目前人才流失严重是亟需解决的关键点，需要形成更务实落地的方案对策，深入到高校，落实到个人，横向打通从培训到实战的各个环节，实现高效对接从而确保优秀人才与企业的最终互赢。此外因为汽车电子行业存在很多细分类别，企业希望能针对各自细分类别做好课程设计，统一培训教案资料，从而提升培训效率，体现培训价值。

各高校代表针对这些问题也提出了自己的观点。现在高校面临的最大问题就是学生与产业如何更好地融合。目前，学生缺乏工程能力、创新能力、实践能力是一个普遍现象，也希望学生能够到企业中进行深入交流和实操训练，真正成为高素质的复合型人才。大连民族大学信息与通讯通信工程学院副院长李厚杰提到，民族大学专门扩大了创新实验室规模，希望培训机构和企业能够提供技术专家，共同培养出企业需要的人才。东软信息学院智能与电子工程学院副院长肖军提出，在培训课程上，要做好分层次、差异化设计，以满足不同企业的切实需求。此外，各高校也希望通过四方合作，提升学生就业率，并获得更多的资源来完善优化自身的教培体系，从而让学生更具竞争优势。

针对以上问题，培训机构表示一直在实时跟踪收集需求，相关课程做到了每半年就更新迭代，同时也希望通过联盟给高校提供更多的实战案例经验，让学生能够迅速上手实操为企业实现效益转化。此外，机构呼吁企业能够让优秀的项目经理与机构项目经理协作，共同完成课程设计，为企业做好定制人才培养，也希望企业在持续更新技术的同时，不断给学生赋能。

未来，高新区将进一步通过政策优化、建立实训基地等方式，切实解决车联网产业人才供给不足问题，不断吸引、培养优质人才，为实现车联网从业人员倍增，车联网产业集群营业收入三年翻两番，形成百亿产业集群打好基础。